股权合规办公室

 

澳门新莆京正在官网致力于就业所有员工和申请人的公平和公正的待遇。 查看平等就业机会非歧视声明.

股权合规性作品与整个大学的教职员工,委员会和部门的所有成员,办公室设计和实施方案,增加多样性和平等的机会,让学生保证,员工和应聘就业或入学。

股权合规办公室负责管理和实施下列平等就业机会倡议:

  • 肯定性行动
  • 歧视,如在1964年民权法案第七概述
  • 性骚扰
  • 的1972年教育修正案第九条
  • 与1990年,修订残疾人法案(ADA)的美国人
  • 1973年的康复法案第503
  • 1973年康复法第504
  • 培训和宣传

歧视合规性和性骚扰的股权调查投诉办公室;响应提起与外部机构投诉;提供平等的就业机会及相关部件的培训方案;并协助管理,提供合理的安排,在其他任务。

就业公平合规办公室管理残疾人和/或住宿的真诚的宗教信仰者合理安排。合理的安排是合理的就业住宿的重要组成部分。残障人士可联络股权合规办公室在就业,申请和招聘过程中合理的便利条件。申请表格的部分ADA下可用。

谁关心扶持行动,机会均等,性骚扰,种族骚扰,或公平的招生和就业在北体大,无论是在一般意义上还是对于他或她自己的情况有任何学生,员工或申请人,被鼓励联系股权合规办公室。所有查询都处理以保密的方式,视情况许可。投诉形式是每个程序平等就业机会链接下可用。